ಉದ್ಯೋಗಿ PF ಅಥವಾ ESIಗೆ ಸೇರಲು ಬಯಸದಿದ್ದಾಗ

ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಏಕೆ ಬೇಡ ಎನ್ನುತ್ತಾರೆ

PF (ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ, EPF ಎಂದೂ ಕರೆಯುತ್ತಾರೆ) ನಿಮ್ಮ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಉಳಿತಾಯ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ನೀಡುತ್ತದೆ. ESI (ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ರಾಜ್ಯ ವಿಮೆ) ನಿಮ್ಮ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಅನಾರೋಗ್ಯ, ಗಾಯ ಅಥವಾ ಹೆರಿಗೆಯಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಆಗದಿದ್ದಾಗ ಹಣದ ಸಹಾಯವನ್ನೂ ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಇವುಗಳು ಬೇಡ ಎಂದಾಗ, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅದಕ್ಕೆ ಸರಿಯಾದ ಕಾರಣ ಇರುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ:

• ಅವರಿಗೆ ಕೈಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಸಂಬಳ ಬೇಕು. ಅವರ PF ಮತ್ತು ESI ಪಾಲು ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ಅವರ ಸಂಬಳದಿಂದ ಹೋಗುತ್ತದೆ. ಹಣದ ಕೊರತೆ ಇದ್ದಾಗ, ಅದು ನಷ್ಟದಂತೆ ಅನಿಸುತ್ತದೆ.
• ಅವರಿಗೆ ಏನು ಸಿಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಗೊತ್ತಿಲ್ಲ. PF ಅಥವಾ ESI ಬಗ್ಗೆ ಯಾರೂ ಅವರಿಗೆ ಸರಳ ಮಾತುಗಳಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸಿಲ್ಲ.
• ಹಂತಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಅವರಿಗೆ ಚಿಂತೆ. ಹಿಂದೆಂದೂ PFನಲ್ಲಿ ಇರದ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿ UMANG ಆ್ಯಪ್‌ನಲ್ಲಿ ಬೇಗ ಮುಗಿಯುವ ಮುಖದ ಸ್ಕ್ಯಾನ್ ಮೂಲಕ ತಮ್ಮ UAN (ಅವರ PF ಖಾತೆ ಸಂಖ್ಯೆ) ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಕೆಲವು ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಈ ಬಗ್ಗೆ ಖಚಿತವಿರುವುದಿಲ್ಲ. ನಮ್ಮ ಸೇವೆ ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದೀರಾ? ನಾವು ಅವರಿಗೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ನೀಡುತ್ತೇವೆ.

ಈ ಚಿಂತೆಗಳು ಸಹಜ. ಅವುಗಳನ್ನು ಕೇಳಿ ಮತ್ತು ಉತ್ತರಿಸಿ. ಆದರೆ ಅವರನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡುವುದು ಉತ್ತರವಲ್ಲ.

ಅವರು ಸೇರದೇ ಇರಬಹುದೇ?

ಇಲ್ಲ, ನಿಯಮಗಳು ಅವರಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸಿದರೆ. ನಿಯಮಗಳು ಅನ್ವಯಿಸುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ, ಸೇರುವುದು ನಿಮ್ಮ ಆಯ್ಕೆಯೂ ಅಲ್ಲ, ಅವರ ಆಯ್ಕೆಯೂ ಅಲ್ಲ.

ಮೊದಲು, ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಾಪಾರಕ್ಕೆ PF ಮತ್ತು ESI ಅನ್ವಯಿಸಬೇಕು. 20 ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಇರುವ ವ್ಯಾಪಾರಕ್ಕೆ, ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯಮವಾಗಿದ್ದರೂ PF ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. 10 ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಇರುವ ವ್ಯಾಪಾರಕ್ಕೆ ESI ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ, ಋತುಮಾನದ ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳನ್ನು ಬಿಟ್ಟು. ಒಮ್ಮೆ PF ಅಥವಾ ESI ಅನ್ವಯಿಸಿದರೆ, ಅದು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತಲೇ ಇರುತ್ತದೆ. ನೀವು PF ನೋಂದಣಿ ಮಾಡಬೇಕೇ? ಮತ್ತು ನೀವು ESI ನೋಂದಣಿ ಮಾಡಬೇಕೇ? ಓದಿ.

ನಂತರ, ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ:

• PF: PF ವೇತನ ತಿಂಗಳಿಗೆ ₹25,000 ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆ ಇರುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿ PFನಲ್ಲಿ ಇರಬೇಕು, ನಿಯಮಗಳು ಅವರಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸಿದರೆ. PF ವೇತನ ಎಂದರೆ ಮೂಲ ವೇತನ ಮತ್ತು DA (ತುಟ್ಟಿ ಭತ್ಯೆ), ಪೂರ್ತಿ ಸಂಬಳ ಅಲ್ಲ.
• ESI: ESI ವೇತನ ತಿಂಗಳಿಗೆ ₹21,000 ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆ ಇರುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿ (ವಿಕಲಚೇತನ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ₹25,000) ESIನಲ್ಲಿ ಇರಬೇಕು, ನಿಯಮಗಳು ಅವರಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸಿದರೆ. ESI ವೇತನಕ್ಕೆ ಸಂಬಳದ ಕೆಲವು ಭಾಗಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ HRA (ಮನೆ ಬಾಡಿಗೆ ಭತ್ಯೆ) ಮತ್ತು ಓವರ್‌ಟೈಮ್.

PF ವೇತನ ಒಟ್ಟು ಸಂಬಳದ ಕನಿಷ್ಠ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಇರಬೇಕು. ಅದಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಇದ್ದರೆ, ಕಡಿಮೆ ಇರುವಷ್ಟು ಮೊತ್ತವನ್ನು PF ವೇತನಕ್ಕೆ ಸೇರಿಸಬೇಕು. ESI ವೇತನಕ್ಕೂ ಇದೇ ನಿಯಮ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ.

ಆದ್ದರಿಂದ ನಿಯಮಗಳು ಅನ್ವಯಿಸುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ನೀವು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡುವಂತಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅವರು ಬೇಡ ಎನ್ನುವಂತಿಲ್ಲ. ಈಗಾಗಲೇ PFನಲ್ಲಿ ಇರುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕೇಳಿದರು ಎಂದು PF ನಿಲ್ಲಿಸುವಂತಿಲ್ಲ. PF ಮತ್ತು ESI ಹೇಗೆ ಬೇರೆ ಎಂದು ತಿಳಿಯಲು PF ಮತ್ತು ESI: ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು, ಒಂದೇ ಕೋಷ್ಟಕದಲ್ಲಿ ಓದಿ.

ನಮ್ಮ ಸೇವೆ ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದೀರಾ? ಯಾರು PF ಮತ್ತು ESIನಲ್ಲಿ ಇರಬೇಕು ಎಂದು ನಾವು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತೇವೆ.

₹25,000 ದಾಟಿದರೆ: ಇಬ್ಬರೂ ಲಿಖಿತವಾಗಿ ಒಪ್ಪುವ ಆಯ್ಕೆ

PFಗೆ, PF ವೇತನ ₹25,000 ದಾಟಿರುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ನಿಯಮ ಬೇರೆ:

• ಈಗಾಗಲೇ PFನಲ್ಲಿ ಇರುವವರು: ಅವರ PF ವೇತನ ₹25,000 ದಾಟಿದರೂ, ಅವರು PFನಲ್ಲೇ ಉಳಿಯುತ್ತಾರೆ. ಸಂಬಳ ಹೆಚ್ಚಾಯಿತು ಎಂದು ಅವರು PF ಬಿಡುವಂತಿಲ್ಲ.
• PF ವೇತನ ₹25,000 ದಾಟಿರುವ, ಹಿಂದೆಂದೂ PFನಲ್ಲಿ ಇರದ ಹೊಸದಾಗಿ ಸೇರುವವರು: ನೀವು ಮತ್ತು ಅವರು ಇಬ್ಬರೂ ಲಿಖಿತವಾಗಿ ಒಪ್ಪಿದರೆ PFಗೆ ಸೇರಬಹುದು.
• ಹಿಂದಿನ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ PFನಲ್ಲಿ ಇದ್ದರೇ? ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಮೊದಲು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ನಮಗೆ ಕರೆ ಮಾಡಿ.

ಇನ್ನಷ್ಟು ತಿಳಿಯಲು PF ವೇತನ ಮಿತಿ ಈಗ ₹25,000: ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಏನು ಬದಲಿಸಬೇಕು ಓದಿ.

ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ವಿವರಿಸುವುದು

ಹಣ ಏನು ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರಿಂದ ಶುರು ಮಾಡಿ. ಅವರಿಗೆ ಹೀಗೆ ಹೇಳಿ: "PF ನಿಮಗೆ ಉಳಿತಾಯ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ನೀಡುತ್ತದೆ. ESI ನಿಮಗೆ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ಮತ್ತು ಅನಾರೋಗ್ಯದಲ್ಲಿ ಹಣದ ಸಹಾಯ ನೀಡುತ್ತದೆ."

ಕೈಗೆ ಸಿಗುವ ಸಂಬಳದ ಬಗ್ಗೆ ಮುಚ್ಚುಮರೆ ಇಲ್ಲದೆ ಹೇಳಿ. PF ಮತ್ತು ESI ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಪಾಲನ್ನು ಅವರ ಸಂಬಳದಿಂದ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ:

• PF: ಉದ್ಯೋಗಿ ತಮ್ಮ PF ವೇತನದ 12% ಕಟ್ಟುತ್ತಾರೆ. ನೀವು 12% ಕಟ್ಟುತ್ತೀರಿ. ಅದು ಅವರ PF ಉಳಿತಾಯ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ (EPS) ನಡುವೆ ಹಂಚಿಕೆಯಾಗುತ್ತದೆ.
• ESI: ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ESI ವೇತನದ 0.75% ಕಟ್ಟುತ್ತಾರೆ. ನೀವು 3.25% ಕಟ್ಟುತ್ತೀರಿ. ದಿನದ ಸಂಬಳ ತುಂಬಾ ಕಡಿಮೆ ಇರುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ತಮ್ಮ ಪಾಲನ್ನು ಕಟ್ಟುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ನೀವು 3.25% ಕಟ್ಟಲೇಬೇಕು.

ಅವರ PF ಪಾಲಿನಷ್ಟು ಮತ್ತು ಅವರು ESIನಲ್ಲಿ ಇದ್ದರೆ ESI ಪಾಲಿನಷ್ಟು, ಅವರ ಕೈಗೆ ಸಿಗುವ ಸಂಬಳ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಅವರ PF ಪಾಲು ಅವರದೇ ಉಳಿತಾಯ. ESI ಅವರಿಗೆ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ಮತ್ತು ಅನಾರೋಗ್ಯದಲ್ಲಿ ಹಣದ ಸಹಾಯ ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಕೆಲವು ಸಲಹೆಗಳು:

• ಮೊದಲ ಸಂಬಳ ಚೀಟಿಗೆ ಮುಂಚೆ ಮಾತನಾಡಿ. ಕಡಿಮೆಯಾದ ಸಂಬಳ ಚೀಟಿಯಿಂದ ಅಲ್ಲ, ನಿಮ್ಮಿಂದಲೇ ಮೊದಲು ಕೇಳಿದಾಗ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಇದನ್ನು ಸುಲಭವಾಗಿ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.
• ಇದು ನಿಯಮ, ನಿಮ್ಮ ಆಯ್ಕೆ ಅಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಿ. ನಿಯಮಗಳು ಅವರಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸಿದರೆ, ನೀವು ಅವರನ್ನು ಸೇರಿಸಲೇಬೇಕು.
• ಚಿಕ್ಕದಾಗಿ ಹೇಳಿ. ಪ್ರತಿ ನಿಯಮವನ್ನೂ ವಿವರಿಸಲು ಹೋಗಬೇಡಿ. ಅವರು ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಓದಬಹುದಾದ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಯನ್ನು, ಇಂಗ್ಲಿಷ್ ಅಥವಾ ಕನ್ನಡದಲ್ಲಿ, ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ.

ವ್ಯಾಪಾರದ ಕಡೆಯಿಂದ ತಿಳಿಯಬೇಕೇ? PF ಮತ್ತು ESIನಿಂದ ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಾಪಾರಕ್ಕೆ ಏನು ಲಾಭ? ಓದಿ. PF ಮತ್ತು ESIನಿಂದ ನಿಮಗೆ ಏನು ಸಿಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅದು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ.

ಸಿಬ್ಬಂದಿಯೊಂದಿಗೆ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಬಹುದಾದ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಗಳು

ಈ ಎರಡು ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗಾಗಿ, ಸರಳ ಮಾತುಗಳಲ್ಲಿ ಬರೆಯಲಾಗಿದೆ. ನಮ್ಮ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನ ಪ್ರತಿ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ಇಂಗ್ಲಿಷ್ ಮತ್ತು ಕನ್ನಡದಲ್ಲಿದೆ.

• ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ PF ಸೌಲಭ್ಯಗಳು: ನಿಮಗೆ ಏನು ಸಿಗುತ್ತದೆ
• ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ESI ಸೌಲಭ್ಯಗಳು: ನಿಮಗೆ ಏನು ಸಿಗುತ್ತದೆ

ಸೇರಲು ಬಯಸದ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಬಗ್ಗೆ ನಾವು ಹಲವು ಉದ್ಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಕೇಳುತ್ತೇವೆ. ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯಮಕ್ಕೆ PF ಮತ್ತು ESI ನೋಡಿ.

ಇದನ್ನು ನೀವೊಬ್ಬರೇ ನಿಭಾಯಿಸಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲವೇ? ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ನಿಮಗಾಗಿ PF ಮತ್ತು ESI ಅನ್ನು ನಾವು ಫೈಲ್ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ. ನಾವು ಫೋನ್ ಮತ್ತು ಇಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ. ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ಮಂಗಳೂರು ಮತ್ತು ಬೆಂಗಳೂರಿನಲ್ಲಿ ನಾವು ನಿಮ್ಮಲ್ಲಿಗೆ ಬರಬಹುದು. ನೀವು ನಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಇಂಗ್ಲಿಷ್ ಅಥವಾ ಕನ್ನಡದಲ್ಲಿ ಮಾತನಾಡಬಹುದು. ಹಿಂದಿಯಲ್ಲೂ ನಾವು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ. ನಮ್ಮ ಸ್ಥಾಪಕರು EPFOನಲ್ಲಿ (ಸರ್ಕಾರದ PF ಇಲಾಖೆ) 35 ವರ್ಷ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದರು. PF ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅವರು ನಮಗೆ ಕಲಿಸಿದರು.

ನಮ್ಮ PF ಮಾಸಿಕ ಫೈಲಿಂಗ್ ಮತ್ತು ESI ಮಾಸಿಕ ಫೈಲಿಂಗ್ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ನೋಡಿ.